Sobre a Empresa
Na EY Portugal, somos líderes globais em serviços de auditoria, consultoria, impostos e transações. O nosso propósito é construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para os nossos clientes, pessoas e sociedade, e a construir confiança nos mercados de capitais. Com uma cultura inclusiva e focada no desenvolvimento, procuramos os melhores talentos para nos ajudar a alcançar os nossos objetivos.
Descrição do Trabalho
Procuramos um(a) Especialista em Aquisição de Talento e Recrutamento apaixonado(a) por identificar e atrair os melhores profissionais para a EY Portugal, com base no nosso escritório em Lamego. Terá um papel crucial no ciclo de vida completo do recrutamento, desde a definição de perfis até à integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência de candidato excecional e alinhada com os valores da nossa empresa. Esta é uma oportunidade para impactar diretamente o crescimento e o sucesso da nossa organização.
Principais Responsabilidades
- Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até à proposta de emprego.
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing inovadoras para atrair candidatos qualificados.
- Realizar triagem de CVs, entrevistas telefónicas e entrevistas presenciais/virtuais.
- Construir e manter um pipeline de talentos para futuras necessidades.
- Colaborar estreitamente com os hiring managers para entender as suas necessidades e fornecer aconselhamento especializado.
- Assegurar uma experiência positiva e consistente para todos os candidatos.
- Participar em feiras de emprego, eventos de networking e outras iniciativas de employer branding.
- Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento.
Habilidades Necessárias
- Experiência comprovada em recrutamento e aquisição de talento (mínimo de 2 anos).
- Fluência em Português (nativo) e Inglês (avançado).
- Forte capacidade de comunicação interpessoal e escuta ativa.
- Excelentes competências de organização e gestão de tempo.
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Conhecimento profundo das ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, plataformas de emprego, etc.).
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
Qualificações Preferenciais
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante.
- Experiência em recrutamento para o setor de consultoria ou serviços profissionais.
- Conhecimento de um sistema ATS (Applicant Tracking System).
- Certificações em recrutamento ou HR.
Vantagens e Benefícios
- Pacote salarial competitivo e bónus por desempenho.
- Seguro de saúde e vida.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
- Acesso a programas de formação contínua e certificações.
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
- Flexibilidade de trabalho (modelo híbrido).
- Programa de bem-estar e apoio à saúde mental.
- Descontos em parceiros e atividades de team building.
Como Candidatar-se
Se tem interesse nesta vaga, clique no botão "Candidate-se Agora" abaixo. Para garantir que a sua candidatura seja considerada, por favor prepare o seguinte:
- Um Currículo (CV) atualizado
- Uma breve carta de apresentação resumindo a sua experiência e motivação
As candidaturas são analisadas continuamente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para uma entrevista.
⚠️ Aviso Importante
Bem-vindo ao Courierser Jobs. Publicamos oportunidades de emprego agregadas de fontes públicas, empregadores e portais de emprego. Nós nunca cobramos taxas pelo acesso ou uso do nosso website; todas as informações são disponibilizadas de forma totalmente gratuita.
O Courierser Jobs não oferece nem gere estas vagas diretamente, nem estamos envolvidos no processo de contratação para as vagas publicadas em https://pt.couriersers.com.
Se suspeita de uma oferta fraudulenta ou tem alguma dúvida, por favor contacte-nos através de techturna@gmail.com.